Санкт-Петербург, ул.Чапыгина, д. 6, оф. 412.
Тел. / Факс (812) 313-28-39
(многоканальный)
Кадровое агентство
В настоящее время работодатели часто поручают функции подбора и обучения персонала сторонним организациям. Одним из основных показателей профессионализма, конкурентоспособности и имиджа кадрового агентства является разработка и эффективное продвижение его интернет сайта.
Сайт кадрового агентства, как правило, начинается с описания фирмы, ее услугах, достоинствах, методах работы, достижениях и т.п. Для этого на сайте создается раздел «О компании», в котором могут содержаться такие подразделы, как история деятельности, миссия, сотрудники, клиенты, достижения, обращение генерального директора.
Основных разделов на корпоративном сайте кадрового агентства должно быть два: для работодателей и для соискателей. Для работодателей необходимо указать информацию об условиях подбора персонала, технологиях и методах работы, ценовой политики рекрутингового агентства, временных рамках поиска сотрудников и гарантиях. Также должна быть предусмотрена возможность отправить on-line заказ на подбор персонала. Для соискателей необходимо создать подраздел со списком открытых в агентстве вакансий, указать информацию об условиях сотрудничества с кадровым агентством, разместить анкету для заполнения и/или форму для отправки резюме.
Если рекрутинговое агентство помимо подбора персонала оказывает такие услуги, как тренинги и семинары, то на сайте можно отобразить сведения о ценах и условиях их проведения. Если агентство сотрудничает не только с отечественными, но и зарубежными работодателями, то интернет сайт желательно перевести на английский или другой иностранный язык.
В процессе изготовления сайта для кадрового агентства следует учесть разделы с новостной и контактной информацией, статьями на соответствующие темы и картой сайта.
Создание сайта для кадрового агентства по подбору персонала желательно поручить профессиональной студии веб дизайна, потому что оформление сайта должно:
- создать приятное впечатление о фирме;
- создать стереотип высокого качества предоставляемых услуг;
- стимулировать обращение посетителя в данную компанию.
Такие сайты в основном имеют строгий и лаконичный дизайн, удобную и понятную навигацию, много текстовой информации.
В качестве системы управления сайтом кадрового агентства дизайн студия ИксКейп рекомендует «1С-Битрикс: Управление сайтом» в редакции «Стандарт».
Примерная структура
- Главная страница
- Информация о компании (приветственное слово)
- Анонсы новостей
- Анонсы публикаций
- Свежие вакансии
- Контактная информация
- О компании
- Миссия (цель, философия)
- История
- Сотрудники
- Клиенты
- Достижения
- Подбор персонала (работодателям)
- Методы и технологии работы
- Подбор постоянного персонала
- Предоставление временного персонала
- Ценовая политика
- Оформить заявку на подбор персонала
- Соискателям
- Вакансии
- Условия сотрудничества с агентством
- Заполнить анкету
- Отправить резюме
- Тренинги и семинары
- Статьи
- Новости
- Контакты
- Адрес, телефон, e-mail
- Карта проезда/филиалов компании
- On-line заявка
- ICQ менеджера
Ориентировочная стоимость создания
Стоимость разработки сайта кадрового агентства в соответствии с предлагаемой структурой включает в себя CMS в редакции «Стандарт», разработку уникального дизайна и техническую поддержку в течение 3 месяцев.
ИТОГО: от 55 500 рублей.
Срок создания сайта – 30 рабочих дней.
В подарок
- Доменное имя
- Хостинг на один год
- Наполнение сайта материалами Клиента (до 40 страниц)
Для уточнения стоимости создания сайта для Вашей фирмы свяжитесь с нами по телефону (812) 313-28-39.
Нам доверяют
